Votre bilan en pratique


  • Un entretien sans engagement est systématiquement réalisé en amont de votre inscription
  • Un compte rendu d’entretien vous est adressé par mail pour accompagner votre décision
  • Une organisation flexible et adaptée
  • Projection réaliste et réalisable avec votre part de rêve
  • Bénéficiez de 15 ans d’expérience en formation coaching accompagnement
  • Un interlocuteur unique pour toujours être à vos côtés
  • Un réseau solide de partenaires sur lequel vous appuyer

Votre parcours, vos étapes

Phase d'investigation, qui permet :


  • D'identifier les éléments déclencheurs du processus de changement dans lequel s'inscrit le bénéficiaire,
  • De mieux appréhender ses valeurs, ses intérêts, ses aspirations et sa motivation,
  • De mettre en évidence ses compétences professionnelles (dispositions techniques, relationnelles, organisationnelles et managériales),
  • De repérer les éléments de son expérience transférables aux nouvelles situations professionnelles envisagées,
  • De déceler ses ressources et potentialités inexploitées,

au travers :

d'entretiens avec le consultant, de tests, d'un guide d'auto évaluation.

Phase d’élaboration de projet(s), qui permet :


  • De définir des axes d'orientation professionnels réalistes,
  • De valider un ou plusieurs projets,
  • De prévoir les principales étapes de mise en œuvre,
  • De préconiser des axes de formation.

Phase de conclusion


  • Restitution et remise d'une synthèse générale,
  • Remise d'un questionnaire d'évaluation de la prestation à la fin du Bilan de Compétences et proposition d'un entretien de suivi 6 mois plus tard.

 

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