Votre bilan en pratique
- Un entretien sans engagement est systématiquement réalisé en amont de votre inscription
- Un compte rendu d’entretien vous est adressé par mail pour accompagner votre décision
- Une organisation flexible et adaptée
- Projection réaliste et réalisable avec votre part de rêve
- Bénéficiez de 15 ans d’expérience en formation coaching accompagnement
- Un interlocuteur unique pour toujours être à vos côtés
- Un réseau solide de partenaires sur lequel vous appuyer
Votre parcours, vos étapes
Phase d'investigation, qui permet :
- D'identifier les éléments déclencheurs du processus de changement dans lequel s'inscrit le bénéficiaire,
- De mieux appréhender ses valeurs, ses intérêts, ses aspirations et sa motivation,
- De mettre en évidence ses compétences professionnelles (dispositions techniques, relationnelles, organisationnelles et managériales),
- De repérer les éléments de son expérience transférables aux nouvelles situations professionnelles envisagées,
- De déceler ses ressources et potentialités inexploitées,
au travers :
d'entretiens avec le consultant, de tests, d'un guide d'auto évaluation.Phase d’élaboration de projet(s), qui permet :
- De définir des axes d'orientation professionnels réalistes,
- De valider un ou plusieurs projets,
- De prévoir les principales étapes de mise en œuvre,
- De préconiser des axes de formation.
Phase de conclusion
- Restitution et remise d'une synthèse générale,
- Remise d'un questionnaire d'évaluation de la prestation à la fin du Bilan de Compétences et proposition d'un entretien de suivi 6 mois plus tard.
